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        • 戶外拓展

           

          所謂拓展訓練,強調的是先行后知,一般都是先參與一些帶有挑戰性的項目,自己和團隊經受一些考驗之后,大家圍坐一圈進行討論,把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合,把培訓中的情景與工作目標相聯系。

          課程形式,在戶外環境(著名風景區為主),以人為設置的固定器械為工具,通過特別設計的一系列個人或團隊項目,并通過“體驗——分享——整合——應用”的成人學習環節以達到挑戰自我,熔煉團隊,陶冶情操,完善人格為目的體驗式培訓方式。

                  

           

           

           

           

           

           

          課程需求:

          1.公司員工長期在室內辦公,缺少戶外活動;

          2.員工工作不積極、不主動、不愿意承擔責任,缺乏創新能力,對工作沒有激情,對

          企業沒有歸屬感;

          3.公司內部溝通不順,部門之間常有扯皮、埋怨、不合作現象;

          4.部門亞文化與組織文化不協調,影響公司企業文化健康發展;

          5.員工缺乏團隊精神和團隊合作意識,工作計劃性和協調性不夠。

           

           

           

          課程個人收益:

          1.釋放生活工作壓力,調節心理平衡

          2.認識自身潛能,增強自信心

          3.提高自我控制能力,從容面對壓力與挑戰

          4.強化探索精神與創新意識

          5.學會更好的與他人溝通、協調,優化人際關系

          6.培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀

           

           

           

          課程團隊收益:

          1.改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍

          2.改進組織內部的溝通與信息交流

          3.進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力

          4.使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序

          5.樹立相互合作,互為支持的團隊精神和整體意識

          6.使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理能力

           

           

           

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